职务侵占达到立案金额怎么办

结论：
职务侵占达立案金额，可先协商要求返还财物、达成赔偿协议；协商无果，单位可报案，准备证据，由公安机关侦查；罪名成立犯罪人担刑责，单位可附带民事诉讼挽回损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，职务侵占是违法行为。当发生职务侵占且达到立案金额时，先进行协商能避免司法程序繁琐，若能达成赔偿协议解决问题最好。若协商不成，单位报案并提供证据，公安机关会依法侦查。一旦认定犯罪事实，犯罪人要承担相应刑事责任，量刑依据侵占数额等情节判定。被害人单位通过附带民事诉讼，可在刑事诉讼中要求犯罪人返还财物和赔偿损失，这是法律赋予单位维护自身权益的途径。如果您在职务侵占方面遇到类似问题，或对相关法律流程有疑问，可向我或专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.当职务侵占达到立案金额，可先尝试非司法途径解决。与侵占方沟通协商，促使其返还财物并达成赔偿协议，能避免司法程序繁琐。
2.若协商失败，被侵害单位应及时向公安机关报案。要准备好财务账目、合同、聊天记录等证明犯罪事实的证据。公安机关受理后会侦查，认定存在犯罪事实且需追究刑责时，会立案。
3.若罪名成立，犯罪人将按侵占数额等情节担责。被害人单位在刑事诉讼中可通过附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失，以此挽回经济损失。

建议：被侵害单位平时应加强财务管理和监督，定期审计账目，防止此类情况发生。一旦发现侵占行为，及时收集保存证据，以便维权。
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法律分析：
（1）当职务侵占达到立案金额，与侵占方协商是优先选择。通过沟通达成赔偿协议，既能避免司法程序的繁琐，也可能使财物及时返还。
（2）协商无果时，被侵害单位应向公安机关报案。报案前需准备好财务账目、合同、聊天记录等能证明犯罪事实的证据，这有助于公安机关快速了解情况。
（3）公安机关受理报案后会进行侦查，若认定存在犯罪事实且需追究刑事责任，就会立案。一旦罪名成立，犯罪人要依据侵占数额等情节承担刑事责任。
（4）作为被害人单位，在刑事诉讼中可提起附带民事诉讼，要求犯罪人返还财物、赔偿损失，以此挽回经济损失。

提醒：收集证据要合法全面，避免证据瑕疵影响案件。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与侵占方沟通协商，要求其返还侵占财物并达成赔偿协议，能避免司法程序的繁琐，减少时间和精力成本。

（二）协商无果时，被侵害单位向公安机关报案，同时准备好财务账目、合同、聊天记录等证明犯罪事实的证据，便于公安机关快速了解情况。

（三）若罪名成立，被害人单位在刑事诉讼中可通过附带民事诉讼要求犯罪人返还财物、赔偿损失，挽回经济损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占达立案金额，先尝试和侵占方沟通，让其返还财物并达成赔偿协议，能免司法程序最好。

2.若协商不成，被侵害单位向公安机关报案，准备好财务账目、合同、聊天记录等证据。

3.公安机关受理后侦查，若认定犯罪事实且需追责就会立案。罪名成立，犯罪人按情节担责。

4.被害人单位在刑事诉讼里，可附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失，挽回经济损失。