我想问一下 我当月提离职结果没干满一个月扣

离职扣工资不合法。处理方式：
1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因，并请求支付。
2. 如沟通无果，向当地劳动监察部门举报，提供劳动合同等证据。
3. 若举报后未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权，确保自身权益不受侵害。
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离职被扣工资，常见处理方式有举报投诉、劳动仲裁等。如遇此类情况，可向当地劳动监察部门举报投诉，或选择劳动仲裁来维权。选择时，需考虑效率与效果，举报投诉较快，劳动仲裁更权威但可能耗时。
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当月提离职未干满一个月扣工资不合法。依据《劳动法》，辞工时扣一个月工资侵犯了劳动者合法权益，劳动者有权维权。
《劳动法》规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。若公司违规扣工资，劳动者不仅面临经济损失，还可能因未及时支付工资导致的不良影响，如信用受损等。因此，建议及时向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁维权。